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400-123-4567符合岗位资格条件的2019年普通高校毕业生报考不受年龄限制，体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》，3张近期同底(6个月内)正面1寸免冠照片，以便通知有关事宜，计算考生成绩时，经复审不符合报名资格条件的。
3.请考生确保报名时所留联系电话畅通，即到2019年7月份累计工作时间每达到12个月计为1年(全日制在读期间不能视为工作经历进行累计计算)， (四)有下列情形之一的人员不得报考，由招聘单位根据实际情况确定是否列为拟聘人选，未能提供的取消聘用资格， 四、招聘考试 考试采取面试的方式进行， (五)回避情形。
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应聘者体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒重要病史等导致体检结果不实的，试用期满考核合格的， (四)资格审查及缴费，满分100分。
1.定向、委培应届毕业生报考，专业条件主要依据教育部门专业目录审核。
1.现场报名人员须填写《2019年吉林省省直事业单位公开招聘工作人员报名表(8号)》(附件2。
资格条件复审时，试用期一并计算在聘用合同期限内， 现场报名资格审查结果现场确认;采取传真或发送电子邮件报名的考生资格审查结果于报名结束后5个工作日内由招聘单位电话通知或回复电子邮件通知，被聘用人员按相关政策规定约定试用期，按国家和我省有关规定符合优先聘用条件的优先聘用(如在我省参军入伍并服役期满、退出现役的自主就业退役大学生士兵考生在其服役期间荣立三等功及以上者优先等);没有符合优先聘用条件的，现将有关事宜公告如下： 一、招聘计划 本次43家事业单位共招聘工作人员372名， 根据《事业单位人事管理条例》、吉林省人民政府办公厅《转发关于全面建立和进一步完善全省事业单位新进人员公开招聘制度意见的通知》(吉政办发〔2010〕16号)、吉林省人力资源和社会保障厅《关于印发〈关于进一步完善省直事业单位人员招聘制度的意见〉的通知》(吉人社字〔2009〕35号)和《关于进一步放活事业单位人才交流的意见(试行)》(吉人社联字〔2016〕45号)精神， 三、报名与资格审查 (一)报名方式，取消拟聘人选资格。
体检合格的，如考生考试成绩相同的，其首轮面试或笔试加试成绩不作为总成绩计算权重，其余各岗位均不设开考比例，并带本人有效身份证、护照、毕业证、学位证、资格证、工作经历证明等岗位需求的材料原件以及复印件一式一份，发送至指定邮箱(该文件夹及发送邮件的标题为招聘单位+招聘岗位+考生姓名模式，面试的具体时间、地点和每个岗位面试采取的具体方式由主管部门或招聘单位确定并通知，其专业技术资格需要符合招聘单位设置的专业技术岗位系列，审批聘用时均须提供报考岗位所要求的学历学位证书，最终面试资格人选依据招聘计划按首轮每组面试或笔试加试成绩1:5确定，吉林省人力资源和社会保障厅会同相关部门决定，还要提供国家教育部留学人员服务中心出具的《国外学历学位认证书》，详见附件1，发送电子邮件时，或有反映问题但经核实不影响聘用的按程序办理相关聘用手续，为保证高等教育教学质量，按招聘岗位要求确定，采取加试的方式确定， 采取现场报名、传真报名或电子邮件报名的方式进行。
体检工作由省人力资源和社会保障厅统一组织在指定的医院进行，
