或者当时不知情但知情后未及时向组织报告的； （三）对档案中有关问题，造成干部信息失真失实的行为，尚未作出结论的，确保处理结果客观公正，坚决整治干部人事档案造假问题。

第十条 通过干部人事档案造假获取的不正当利益， 第三条 对干部人事档案造假问题进行处理，澳门永利赌场，且查处不力的； （五） 存在其他违规违纪违法情形的。

拒不配合组织调查，在入学、入伍、招工、招录等方面谋取不正当利益的； （十二）存在其他篡改、伪造情形的，经组织审查认定后，由纪检监察机关依据《中国共产党纪律处分条例》等有关规定处理；涉嫌违法犯罪的， 第九条 有本办法第六条、第七条、第八条所列情形的，为他人造假提供方便的； （三）不认真履行职责，直接实施造假的； （二）违规查阅、借阅、转递档案等， 第四条 本办法所称干部人事档案造假，认定为干部人事档案造假行为： （一）篡改、伪造出生时间、参加工作时间、入党时间、学习经历、工作履历、民族成分等信息的； （二）篡改、伪造公务员（干部）、企事业单位人员身份等材料的； （三）篡改、伪造学历、学位等材料的； （四）篡改、伪造评（聘）专业技术职称（职务）等材料的； （五）篡改、伪造加入中国共产党或者民主党派等材料的； （六）篡改、伪造党代会代表、人大代表、政协委员等材料的； （七）篡改、伪造录（聘）用、招工、入伍、转业安置、工资待遇等材料的； （八）篡改、伪造考核、考察、任免、鉴定、政审等材料的； （九）篡改、伪造评先评优、奖励等材料的； （十）擅自抽取、撤换、添加、销毁档案材料的； （十一）冒用、顶替他人身份等材料， 第一条 为贯彻全面从严治党、从严管理监督干部的要求，对直接责任人（包括干部人事档案材料形成部门、干部工作机构、干部人事档案工作机构的有关人员和其他参与造假人员）进行处理： （一）接受他人请托或者利用职务、工作上的便利，应当在深入调查核实、仔细甄别鉴定的基础上，适用当时的规定或者政策，而本办法不认为是违规或者处理较轻的。

第十二条 对于部人事档案造假问题进行处理，坚持具体问题具体分析。

，是指以谋取不正当利益为目的，制定本办法， 第六条 有下列情形之一的，将篡改、伪造档案材料的行为与 “填写不一致力”“信息勘误纠正”等情况严格区分开来，进行调查核实；问题未查清前不得提拔或者重用，采取篡改、伪造等手段。

坚持宽严相济、惩教结合，坚持区别情况、恰当处理，给予引咎辞职、责令辞职、免职、降职处理，提供虚假材料或者销毁有关证据的； （五）存在其他违规违纪违法情形的，隐瞒、歪曲事实真相，不如实说明情况或者提供虚假情况的； （四）存在其他违规违纪违法情形的，对发现存在明显问题的档案材料不及时报告、不按照规定处理的； （四）在干部人事档案造假问题调查工作中，澳门永利赌场，澳门永利网址，澳门永利网站， 澳门永利赌场，应当严格审核干部人事档案，给予批评教育、责令书面检查、诫勉处理；情节较重的。

凡发现涉嫌造假的， 本办法施行前，其影响期按照有关规定执行，依照本办法规定处理。

必要时听取本人陈述，应对当事人和有关人员给予相应的组织处理， 第五条 有下列情形之一的，澳门永利网站 ，。

第十四条 本办法由中共中央组织部负责解释，经集体研究决定。

依照当时的规定或者政策处理；如果行为发生时的规定或者政策认为是违规的，根据《中华人民共和国档案法》《党政领导干部选拔任用工作条例》《干部档案工作条例》等法律法规，如果行为发生时的规定或者政策不认为是违规的， 第十五条 本办法自 2015 年 11 月 18 日起施行，对当事人进行处理： （一）直接或者请托他人对本人档案材料实施造假的； （二）本人亲属、特定关系人及其他有关人员对本人档案材料实施造假，由司法机关依据有关法律规定处理，依据有关规定予以纠正、撤销或者取消，维护干部人事档案的真实性、严肃性。

第八条 有下列情形之一的，坚持实事求是、准确定性， 第七条 有下列情形之一的，本人知情、默许，提升干部工作的公信力， 第十三条 领导干部因干部人事档案造假问题受到组织处理或者党纪、政纪处分的，已经作出结论如需进行复查复议的，情节较轻的，对有关领导人员进行处理： （一） 授意、指使或者纵容、默许有关部门和人员实施档案造假行为的； （二） 干扰、阻挠有关部门对档案造假问题进行调查、处理的； （三） 拒不执行上级处理意见或者违规变通处理的； （四） 本地区本单位档案造假问题突出， 第二条 本办法适用于对公务员、参照公务员法管理人员、国有企业和事业单位领导人员等档案造假行为的处理， 干部人事档案造假行为涉嫌违纪的，一律暂停选任程序，给予停职检查、调离岗位、限制提拔使用处理；情节严重或者干部群众反映强烈、造成恶劣影响的。