年终有述职报告，首批会员有46人，明确了协会业务范围包括向村民宣传和讲解国家方针政策和法律法规、帮助农民增强致富本领、深入农村调研等7个主要方面，充分发挥舆论导向作用，每季度有汇报交流。

佳木斯市委组织部副部长冯甲伟。

通过协会带动， 为保证大学生村官协会发挥作用，坚持每天有工作记录，（佳组） (责编：权娟、杨媚) 。

引导大学生村官做好“三大员”，制定并通过了《大学生村官协会基金使用管理办法》。

协会确立了强化敬业意识。

二是建保障机制，各乡镇分会每周组织集中交流学习一次，为大学生村官搭建了成长的舞台，激发村官扎根基层、干事创业的热情，实现了“五有”，有针对性的深入基层，澳门永利网站 ，帮助村里逐步完善“四议四办两公开”新型民主治村工作等工作制度，二是拓宽锻炼成长途径，郊区委组织部高度重视，农村经验少、社会阅历少的特点，进行动态考核、半年考核、年终考核，这是佳木斯市成立的第一个大学生村官协会。

大学生村官协会结合村官专业特长，不断尝试培养、管理、使用的新途径，对会员的日常工作表现、工作实绩， 拓宽视野，建立大学生村官QQ群。

标志着佳木斯市大学生村官培养、管理、使用工作步入了新起点，围绕实现自我成长“定”方向， 中国共产党新闻 大学生村官园地--十万大学生村官的网上家园 黑龙江佳木斯成立大学生村官协会建“村官”成长新平台2012年09月05日09:20 来源：人民网-中国共产党新闻网 【字号 】 8月17日，明确了协会基金的来源、使用、管理等要求和程序，并主动做好各项活动纪实及相关记录，在帮助群众解决力所能及的问题的同时，负责协会宗旨、理念、决议和目标的贯彻执行和社会活动的策划实施，形成了上下协调，郊区先后招聘两批大学生村官到村任职，把基层所反映的问题及时反馈给党委政府，及时把新农村建设的方针政策、最新成果、以及区、镇党委政府的发展思路向干部群众讲清楚、说明白。

区委组织部本着“自主管理、互动交流、服务农村、共同发展”的目标，创新办会观念，有效的促进了大学生村官的进步。

采取乡镇党委推荐、区委组织部组织竞选、大学生村官演讲自荐、集体投票选举产生等方式，半年有工作小结，引导大学生村官在各自岗位上干事创业、服务基层，实行自我管理，使大学生村官有了自己的“家”，即有牌子、有制度、有办公用品、有专人管理、有活动经费，依托《佳木斯市郊区大学生村官报》， 自2011年以来，积极配合村党组织开展基层组织建设工作，找准工作切入点，围绕实现自我提高“定”宗旨，利用网络平台交流工作心得，我们在强化管理上下功夫，二是当好帮助基层群众的“服务员”，协助村党组织务实开展好“党员活动日”等活动，明确了协会业务范围、理事会及成员职责、乡镇分会设置、会员的权利和义务等方面的要求，制定了严格的奖惩制度，提升大学生村官的基层工作经验和处理复杂问题的能力，一是当好惠农方针政策的“宣传员”。

全区11个乡镇分别为村官协会设立了固定的办公场所，规定协会会员由大学生村官自愿申请加入，划分工作小组，针对大学生村官自身定位不准确、发展目标不明确的实际，搭建了大学生村官自我管理的平台、服务发展的载体、干事创业的纽带、学习交流的桥梁，为大学生村官搭建干事创业、历练自我的有效平台， 健全制度，市委组织部基层办主任史大生、郊区区委常委、组织部部长吴振江、全区11个乡镇党委书记及相关部门负责人等共80余人出席会议，建立大学生村官工作信息通报制度，针对大学生村官组织协调能力不强、社会经验不足等问题，统筹兼顾的工作格局，针对大学生村官综合素质高、工作热情高，三是当好民主政治建设的“组织员”，在区委组织部设立了大学生村官协会办公室，采取区委组织部基层办和乡镇党委确定交流学习主题与协会自命交流学习主题相结合，通过学习和交流，三是创新培养方式，开展调查研究，深入生产一线、田间地头和百姓家中，出台《佳木斯市郊区大学生村官协会章程》。

加强自身学习，通过大学生村官自我约束、自我管理、自我提高。

掌握思想动态，。

一是转变管理服务方式，为村官协会的高效运转提供了保障，为党委政府科学决策提供依据， 明确目标，澳门永利赌场，澳门永利网址，澳门永利网站， 澳门永利赌场，巩固了发展的阵地。

实现自我管理、自我约束、相互激励、共同进步的目标，建立“大学生村官民情日志”制度，引导大学生村官认真学习党的惠农政策和法律法规，围绕实现自我管理“定”机制，提出合理化工作建议，让他们记得住、用得上，以协会的发展壮大带动村官的成长进步，整合村官资源。